MISSION
La mission du Groupe Plein Emploi consiste à offrir des services spécialisés et individualisés :
- De soutien à la réinsertion sociale
- D’exploration de cheminements scolaires ou professionnels
- D’aide à la recherche d’emploi
- De maintien en emploi ou aux études
Valeurs de l’organisation
Sur le plan de l'aide à la personne
Sur le plan des services
Primauté de la personne
La personne qui reçoit des services du Groupe Plein Emploi est placée au centre de toutes les préoccupations.
Respect
Chaque client est traité avec tout le respect dû à chaque être humain.
Confidentialité
Toutes les règles de confidentialité sont respectées puisque chaque personne a droit à sa vie privée.
Valorisation
Le Groupe Plein Emploi reconnaît à chaque personne des compétences. Il s’agit de l’aider à développer son potentiel et son autonomie pour lui permettre d’accéder à un emploi.
Service personnalisé
Les services sont individualisés. Ainsi, chaque personne reçoit les services liés à ses besoins propres.
Professionnalisme
Dans tous leurs gestes, les employés du Groupe Plein Emploi font preuve de professionnalisme puisque tout ce qui est fait mérite d’être bien fait.
Excellence
Dans toutes leurs interventions, les employés du Groupe Plein Emploi sont à la recherche de l’excellence.
Histoire
Le Groupe Plein Emploi est un organisme à but non lucratif (OBNL). Fondé en 1983 et connu jusqu’en 1997 sous le nom de Centre Ex-Aequo, le Groupe Plein Emploi est géré bénévolement par un conseil d’administration. Durant toutes ses années d’existence, à l’exception de deux années seulement, le Groupe Plein Emploi a toujours réussi à atteindre les objectifs d’inscriptions et de placements fixés par son bailleur de fonds, Emploi-Québec.
Sur le plan financier, le Groupe Plein Emploi est subventionné jusqu’en 1998 par le Ministère de la main d’œuvre et de la sécurité du revenu pour la gestion d’un service externe de main d’œuvre (SEMO). C’est en 1999 que le Groupe Plein Emploi devient un service d’aide partenaire d’Emploi-Québec. Malgré ces réaménagements, les bases philosophiques du Groupe Plein Emploi sont demeurées les mêmes, les modifications survenant plutôt au niveau de l’environnement, et bien sûr, au niveau des services offerts.
Au cours des années, nombreuses sont les personnes qui ont contribué au développement et à l’évolution du Groupe Plein Emploi et un grand nombre de stagiaires sont venus y parfaire leurs compétences. De plus, le Groupe Plein Emploi jouit d’une bonne réputation auprès de ses partenaires et a su adapter ses services en fonction des besoins toujours changeants de la clientèle.
Des 8 000 personnes reçues par le Groupe Plein Emploi depuis sa fondation, plus de 50% ont retrouvé un emploi ou sont retournés aux études. L’intégration sur le marché du travail ou le retour aux études a une influence bénéfique sur notre clientèle. Non seulement, ces personnes deviennent des citoyens à part entière et peuvent subvenir à leurs besoins, mais en plus, elles développent une estime de soi positive et adoptent des comportements socialement acceptables, ce qui prévient les rechutes et les coûts sociaux importants qui y sont liés.